A través del método descriptivo se realizó un
abordaje teórico de la temática planteada, se diseño un protocolo tipo encuesta
con los siguientes elementos a fin de dar un análisis cualitativo de la
información:
Definición de liderazgo. El propósito es analizar el
significado de liderazgo en la población estudiada. Por lo tanto se solicita a
los participantes que en función de su experiencia manifiesten lo que ellos
piensen sobre el liderazgo.
Variables que influyen en el liderazgo.
Es muy importante poder identificar las variables que influyen en el
desarrollo del liderazgo en el personal policial, por ello se explora la
percepción que tienen los participantes sobre los factores que intervienen para
ejercer o no un liderazgo. Así como la exploración de otras variables que
influyan en el ejercicio de liderazgo.
En un tercer momento, se le solicita
a los participantes que señalen en una tabla las características esperadas del
líder policial en los siguientes roles: Comandante de estación, comandante de
CAI y policía del cuadrante.
Se aplica el instrumento a una muestra de policías
pertenecientes a la estación de policía Santa fe. Considerando el parte total
de 499 policías se tomará un 5 % para la administración del instrumento tipo
encuesta.
Flujograma
